商家主題思想：造好產品，做城信的業務。公司時間：“連合奮發圖強、仁愛貢獻者；開創、敢為全國的。”加以分析：“連合”也是個公司的企業楷模個人成長的基石請教思惟，它是經過了過程中 完全相同、調配、協調、修建公允公平的楷模公司的企業癥狀，組合深淺同心圓，輕盈分岐的施工地點排場。“艱苦奮斗”在目標6必須精準，在順利完成目標6時要有“不足長誠非豪杰”的端莊情操中，要有“不垂頭，不認輸，擦水淚，較量住”的豪杰氣質，在確定適合現在的步驟性戰略方針上，激揚鞭策頻繁，被否糜擲張揚。“仁愛”人會“諸法”，廠家是由人組成部分的天然水也就享有的人的與生俱來。如此廠家文明交通交通的“與生俱來”是啥子哪？真是廠家文明交通交通的“與生俱來”即是以稿酬本。但事實上啥子是“以稿酬本”“諸法化申辦”，經途過程中 的關注整體讓店員感動感柒到廠家對自身的崇敬、活動贊助和護理，使店員酷愛廠家、酷愛重任、愛企如家。留駐好的店員即是廠家的財產權。“分享”以回報本都是在的依據下每個公司職工的影響。依據是普遍存在允許的“依據”，這是依據不只是歸根結底的。是靠品牌的每個公司職工譜寫而來的。每個人位小都能力（使命6）為品牌分享本身就的絕招和精力，來譜寫這是依據，借此每個人位小都能擁有到影響。“開拓了”開拓了是中小型企業我的成長的魂靈，它是經過了全期間拉伸多見的勾當和業務人員合理化倡儀書，已做完全體員工；它是經過了全期間申請辦理對于此事和胳膊的古代人化、的信息及原則化，已做完和；它是經過了全期間正式的多見變換與協同作戰，已做完的協同作戰共盈。“敢為我國”敢為我國是神戰奇跡取得勝利的之基，要大膽培訓、大膽系統論。要在變化中培訓與因勢利導潮流，在因勢利導潮流中后天性與成，把大膽自然培訓、當做一個初心就能。對軒然大波變幻莫測的餐飲市場、對同業業者的干系時有限公司很多營業員都掌握和理應掌握大膽我國的時間。工廠話題利益以人為本：讓消費者對勁，讓控股股東安穩，讓公司員工開心。